Como la entidad que sirve de enlace entre los empleados y la organización IBM para propender por el bienestar de sus asociados y de sus familias.
Los asociados del FEIBM, deben hacer aportes periódicos y ahorrar de forma permanente, montos establecidos en el estatuto y reglamentos del FEIBM. Este modelo de los Fondos de Empleados es netamente colombiano, no existe en ningún otro país.
Los Fondos de empleados se caracterizan por prestar servicios de:
| Ahorros | Créditos | Beneficios: Subsidios y Auxilios |
Cuáles son nuestros servicios
AHORRO
Los ahorros de todos son utilizados para otorgar crédito, generando excedentes que se devuelven en beneficios para nuestros asociados y su grupo familiar.
El ahorro es la fuente para acceder al crédito es una cultura de trabajo colectivo en beneficio de todos.
CRÉDITO:
Las principales líneas de crédito están, vivienda, educación, vacaciones y de libre destinación con tasas baja muy competivas dentro del sector solidario y financiero.
Quienes pueden hacer uso de los créditos,? los asociados que estén en el registro social de FEIBM, después del segundo mes de antigüedad, que estén al día en sus obligaciones y que cumplan con los requisitos establecidos por cada línea de crédito.
Datos Históricos Relevantes:
- FEIBM nace en 1958 en medio de un espíritu asociativo de unión nacional entre los trabajadores.-
- Destacamos a nuestros socios fundadores: Alvaro Nieto Parra, Rodolfo Camacho, Carlos Castellanos, Alberto Quiroga, Carlos Salgado, Manuel Mejía, Carlos Escobar ,Alfonso Corredor, Héctor Cuellar, con el apoyo del señor Luis Lamassom, Gerente de IBM de la época.
- Nuestro actual gerente el señor Héctor Álvarez Amaya es el gerente número 15 de FEIBM
- FEIBM ha funcionado en 6 sedes, y dos propias, siempre cerca a IBM
- El primer empleado de FEIBM, en 1959, fue el señor Eduardo Valencia
- En el 2011 nace nuestra herramienta transaccional, FEL, fondo en línea
- Y la historia continua….
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